跳槽好吗 不要盲目跳槽须谨慎分析
最近跳槽意愿持续走高,尤其是开年春季,许多人都想换工作,想跳槽到更好的环境。但跳槽的人到底有没有想清楚呢?你为什么要离职?你为什么要转行?工作并不是一件随遇而安的事情,也不是依靠运气就能撞到好老板,理想的工作是规划得来的。我们打算换工作,无非是为了更高的工资,更好的发展前景,或者更高大上一点的环境,也许还为了离理想更近一点。下面小编来具体分析到底跳槽好吗:
跳槽的模式
关于换工作按照领域的划分,分为4种工作转换模式:
1.行业不变,职能不变,只换公司。
2.行业改变,职能不变。
3.行业不变,职能改变。
4.行业和职能都转变 。
四种模式的风险性
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四种模式的区别性
1.行业,职能都不变,只变化公司,属于一般性的跳槽。
2. 2、3、4涉及行业,职能的转换,属于职业转型,风险更高,难度更大。
3.行业改变,职能不变 在保证专业技能能力的前提下,需要具体结合新行业的行业特点,流程,以及特有属性,对新行业需要整体了解。
4.行业不变,职能改变 在对行业有充分了解的情况下,做职位的调整,需要在专业技能上重新开始,建议最好是内部转岗,安全系数更好一些。
5.行业,职能双重转变,属于难度系数最大的职业转型,通常需要从0开始,转行风险也最大。