2014年北京会计证《会计基础》章节模拟：应付职工薪酬2
三、判断
1、职工薪酬就是企业在职工在职期间提供的全部货币性薪酬和非货币性福利，包括提供给职工本人的薪酬，以及其他提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利等。( )
答案：错
解析：职工薪酬就是企业在职工在职期间和离职后提供的全部货币性薪酬和非货币性福利，包括提供给职工本人的薪酬，以及其他提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利等。
2. 职工薪酬中的“养老保险费”包括企业根据国家规定的标准向社会保险经办机构缴纳的基本养老保险和根据企业年金计划向企业年金基金相关管理人缴纳的补充养老保险( )
答案：对
解析：职工薪酬中的“养老保险费”包括企业根据国家规定的标准向社会保险经办机构缴纳的基本养老保险和根据企业年金计划向企业年金基金相关管理人缴纳的补充养老保险
3. 企业为职工缴纳的基本养老保险金、补充养老保险费，以及为职工购买的商业养老保险，均属于企业提供的职工薪酬。( )
答案：对
解析：基本养老保险、补充养老保险及商业养老保险均属于职工薪酬的范畴
4.离退休生产人员的薪酬应计入“生产成本”账户( )
答案：错
解析：离退休人员的薪酬应计入“管理费用”账户
5.难以认定受益对象的非货币性福利，直接计入制造费用和应付职工薪酬( )
答案：错
解析：难以认定受益对象的非货币性福利，直接计入管理费用和应付职工薪酬
6.企业将自产的产品发放给职工应按成本转出库存商品，但不应确认收入( )
答案：错
解析：企业将自产的产品发放给职工应确认收入，分录为：
借：应付职工薪酬
贷：主营业务收入
应交税费-应交增值税(销项税)
四、综合题
1、某企业从银行提取现金6500元，当即发放工资并分配，基本生产车间生产工人的工资4500元，其中A产品生产工人工资3000元 ，生产B产品生产工人工资1500元，车间管理人员工资800元，企业管理人员工资1200元。编制相关的会计分录
答案：
(1)提取现金： 借：库存现金 6500
贷：银行存款 6500
(2)发放工资： 借：应付职工薪酬—工资 6500
贷：库存现金 6500
(3)分配工资：
借：生产成本-A 3000
-B 1500
制造费用 800
管理费用 1200
贷：应付职工薪酬----工资 6500
2.本月企业医务福利部门人员工资总额为16000元，按规定提取职工福利费2240元
答案：
借：管理费用 18240
贷：应付职工薪酬---工资 16000
----职工福利费 2240
3. 甲公司是一家电风扇生产企业，2007年2月，公司以其生产的每台成本为500元的电风扇作为福利发放给公司的全体职工。该型号电风扇的售价为1000元，适用的增值税税率为17%。假定公司职工中150名为直接参加生产的人员50名为总部管理人员。编制此笔业务的相关会计分录。
答案：
甲公司的账务处理如下：
(1)决定发放非货币性福利
一台电风扇的价税合计=1000×(1+17%)=1170元
计入生产成本的金额为：150×1170=175500(元)
计入管理费用的金额为：50×1170=58500(元)
借：生产成本 175500
管理费用 58500
贷：应付职工薪酬—非货币性福利 234000
(2)实际发放非货币性福利
借：应付职工薪酬—非货币性福利 234000
贷：主营业务收入 200000
应交税费——应交增值税(销项税额) 34000
借：主营业务成本 100000
贷：库存商品 100000
4.B公司为总部部门经理级别以上职工每人提供一辆轿车免费使用，该公司总部共有部门经理以上职工10名，假定每辆轿车每月计提折旧2000元，编制会计分录。
答案：
(1)借：管理费用 20000
贷：应付职工薪酬-非货币性福利 20000
同时：
借：应付职工薪酬-非货币性福利 20000
贷：累计折旧 20000
