35个情境化面试题（6）：发现同事违反了公司规定，你会怎么做？

面试的时候，想要给面试官留下最好的印象，知道如何回答HR提出的意想不到的面试问题，是至关重要的。今天@本站商务英语 微信公众号为大家带来发现同事违反了公司规定，你会怎么做的正确回答。

35个最常见的情境化面试问题+回答

在回答以下情境化面试题的时候，努力回想你过去工作中是否曾遇到过类似的情况，每个问题都要使用STAR法来思考你将如何回答、为什么这么回答。

在参加面试之前，你就要认真研究职位描述以及公司文化，这样才能合理地把你的个性和工作技能融入你的回答中。

在整个过程中要使用STAR法，让你讲的每一个故事都能包含那些关键要素。这个方法可以让你的讲述聚焦在情境（S）、任务（T）、行动（A）和结果（R）上。

根据你了解的这家公司想要什么样特质的员工，来调整你的回答。

用你自己的话复述面试官假定的情境，描述在那些情况下你想象中的职责是什么，阐述处理这种情况你将采取的行动，并且勾勒出因此能带来的预期结果。

如果你看到同事违反了公司规定，你会怎么做？

What would you do if you saw a co-worker breaking company policy?

答：“遵守公司规定很重要，这样才能保持秩序和凝聚力。如果是违反了小原则，我会把他们叫到一边、以一对一的谈话建议他们要遵守公司规定。同时，如果是违反了大的原则，尤其是会造成安全隐患、影响公司整体成功的事情，我觉得有必要上报。”

“Adherence to company policies is important for maintaining order and cohesion. If it were something minor, I would try to pull them aside and address it one-on-one—suggesting that they respect the policy. At the same time, though, I would feel compelled to report any major breaches of policy, especially ones that posed a risk to safety or the company's overall success.”

制胜英语面试

【适合对象】：

1.谋求在跨国企业获取晋升和其它职业发展机会的在职白领；

2.希望在英语国家生活和工作的海外留学生；

3.计划参加大型企业校招面试的在校学生；

4.面临择业和求职面试调整的应届毕业生；

5.大学四级左右及以上水平的英语学习爱好者

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